人材活用をお考えの企業様

ごあいさつ

貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
現在、人材サービスを積極的に導入される企業が大変多く増えております。固定費を流動費に、経営の軽量化、効率化が進められています。更に効率アップをはかることが出来ると大変好評を得ております。
私たち【プロスタッフのスタッフ】は、依頼に対して迅速に、しかもフレキシブルに対応することを心がけております。更に得意とするアフターフォローでお客様の業務を活性化します。また、どのような人材サービスのニーズに対しても、経験豊富なコーディネーターがご提案に伺い、お客様のお役に立てると確信致します。
私たちは、人材総合サービス(人材派遣・紹介予定派遣・請負業務・有料職業紹介)を通じ、地元のお客様をはじめあらゆる企業様の発展を願い、また素晴らしい出会いを大切に、よりよき職場のパートナーとして貢献していきたいと考えております。

  • 人材サービスご利用について
  • サービスラインナップ
  • ご利用の流れなど
  • 人材サービスご利用について

サービスラインナップ

一般派遣

一時的な業務量の増大、欠員補充など必要な人材を迅速に確保します。

  • 製造部門/組立・加工・検査、機械オペレーション
  • ロジスティクス部門/ピッキング・梱包、フォークリフト
  • ゴルフ部門/キャディ・ポーター・コース管理
  • 一般部門/オフィス系職種全般

その他、イベント・販売等、まずはお気軽にご相談ください。

人材紹介

正社員の求人から採用まで「求人企業」と「求職者」とのベストマッチングを効率的に実現します。
綿密なコンサルティングを通した最適な人選は、スピーディかつ安心。
豊富な登録者の中からご紹介します。

紹介予定派遣

採用までのトライアル期間を人材派遣で対応します。
最長6ヶ月の派遣期間を経て、双方が合意すれば社員として採用できます。
派遣期間中に企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、
ミスマッチを防ぎ、効果的な人材確保が可能です。

アウトソーシング(請負)

一括外注化によるトータル的な効率改善を行います。
競争力と品質、生産性向上を支援する第三の製造部門としてご活用ください。

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派遣サービスご利用の流れ

派遣スタッフの人選まで
  1. ご依頼内容の確認 【派遣先・派遣元】
  2. 契約書の締結 【派遣先・派遣元】
  3. マッチング活動及び人選 【派遣元】
  4. 人選者の職場見学 【派遣元】
  5. 入職日の決定 【派遣先・派遣元】
スタッフの派遣開始
  1. 安全衛生教育の実施 【派遣先・派遣元】
  2. 配属先作業内容の説明及び指導 【派遣先】
  3. 派遣先管理台帳の作成 【派遣先】
     派遣元管理台帳の作成 【派遣元】
派遣後のフォローアップ
  1. 作業指示及び安全配慮 【派遣先・派遣元】
  2. 苦情への対応 【派遣先・派遣元】
  3. 毎月勤怠表の送付 【派遣先】
  4. 契約期間の更新について 【派遣先・派遣元】
  5. 派遣抵触について 【派遣先】
  6. 派遣契約の終了 【派遣先】